I versamenti previdenziali prevedono, per ciascun rapporto di agenzia, una soglia minima e un tetto massimo annui, chiamati rispettivamente minimale contributivo e massimale provvigionale.
Il contributo minimo annuo viene rivalutato periodicamente tenendo conto dell’indice generale Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (Foi).
| MINIMALI | Plurimandatari | Monomandatari |
|---|---|---|
| Dal 01/01/2025 | 507,00 € | 1.011,00 € |
| Fino al 31/12/2024 | 502,00 € | 1.002,00 € |
| Fino al 31/12/2023 | 476,00 € | 950,00 € |
| Fino al 31/12/2022 | 440,00 € | 878,00 € |
| Fino al 31/12/2021 | 431,00 € | 861,00 € |
| Fino al 31/12/2020 | 431,00 € | 861,00 € |
| Fino al 31/12/2019 | 428,00 € | 856,00 € |
| Fino al 31/12/2018 | 423,00 € | 846,00 € |
| Fino al 31/12/2017 | 418,00 € | 836,00 € |
| Fino al 31/12/2016 | 418,00 € | 836,00 € |
| Fino al 31/12/2015 | 418,00 € | 836,00 € |
| Fino al 31/12/2014 | 417,00 € | 834,00 € |
| Fino al 31/12/2013 | 412,00 € | 824,00 € |
| Fino al 31/12/2012 | 400,00 € | 800,00 € |
| Fino al 31/12/2011 | 396,00 € | 789,00 € |
| Fino al 31/12/2009 | 381,00 € | 759,00 € |
| Fino al 31/12/2007 | 364,00 € | 727,00 € |
Per i minimali di contribuzione – a differenza dei massimali – è prevista la frazionabilità per trimestri, con i seguenti principi fondamentali:
- produttività: il minimale è dovuto solo se il rapporto di agenzia ha prodotto provvigioni nel corso dell’anno, sia pure in misura minima. In tale ipotesi (cioè se almeno in un trimestre sono maturate provvigioni) dovranno essere pagate anche le quote trimestrali di minimale corrispondenti ai trimestri in cui il rapporto è stato improduttivo. Viceversa il contributo minimo non è dovuto se nel corso dell’anno il rapporto è stato totalmente improduttivo.
- frazionabilità: in caso di inizio o cessazione del rapporto di agenzia nel corso dell’anno, l’importo del minimale è frazionato in quote trimestrali ed è versato per tutti i trimestri di durata del rapporto di agenzia dell’anno considerato, semprechè in almeno uno di essi siano maturate provvigioni, stante il principio di produttività.
La differenza tra l’entità dei contributi e l’importo minimale da versare è a totale carico della ditta mandante.
Per verificare l’importo della contribuzione dovuta, è possibile utilizzare il calcolatore online.
Esempi di calcolo del contributo fondo previdenza
Info Utili
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Annuale |
| E’ l’importo minimo annuo |
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Trimestrale |
| E’ frazionabile per trimestri |
Il contributo minimo è frazionabile per trimestri ed è dovuto solo se il mandato produce delle provvigioni.
La distinta online effettua il calcolo del contributo, considerando anche i minimali che sono diversi a seconda che il rapporto di agenzia sia mono o plurimandatario.
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